Сегодня специалисты Министерства образования Пермского края все чаще отмечают: возрастает популярность среднего профессионального образования среди молодежи. Особенно это заметно среди технических направлений. Если еще пять-семь лет назад все стремились пойти в экономику или юриспруденцию, то сейчас технические направления лидируют.
Рост востребованности специальности среди абитуриентов в техникумах и колледжах
Наглядно видно, что за два года произошел рост, в некоторых случаях в два раза. В чем причина? Молодежь стремится скорее начать работать, стать самостоятельнее. Кроме того, в большинстве случаев налажены тесные связи с предприятиями. Так студенты получают не только теоретические знания, но и практические навыки. Тенденцию отмечает и министр образования Пермского края Раиса Кассина.
Раиса Кассина, министр образования Пермского края Раиса Кассина:
— Наряду с увеличение спроса на получение технической профессии или специальности, у абитуриентов заметно снизился спрос на специальности «Коммерция», «Экономика и бухгалтерский учет», что говорит об осознанном выборе выпускниками школ будущей профессии и последующего трудоустройства на предприятиях Перми и Пермского края.
Другой уровень — вузы. Это площадка, где готовят специалистов. Теория всегда поможет вам разобраться в основных законах механики или смоделировать процессы, но куда важнее реальные навыки. По традиции, большинство «прикладников» выпускает ПНИПУ. Как показывает статистика, за последние годы рост числа абитуриентов в политех не замечен, ежегодно принимают около 2,5 тыс. студентов, но существенно изменился подход к их обучению (об этом подробнее далее). Сегодня топ самых востребованных направлений в 2017 году выглядит так: «Строительный факультет», «Нефтегазовая техника и технологии», «Биотехнологии», «Информационная безопасность».
Руслан Гарифзянов, секретарь приемной комиссии ПНИПУ:
— Все больше студентов интересуют программы, связанные с информационными технологиями. Уже в ближайшие годы стоит ждать большой наплыв IT-шников. При этом Пермский политех продолжает готовить специалистов для предприятий региона. По статистике, почти 20% абитуриентов, поступили в ПНИПУ в 2017 году по целевому приему, т.е они свяжут свою жизнь с краевыми предприятиями.
«Целевые студенты» станут машиностроителями, нефтехимиками на пермских предприятиях. Совсем недавно в политехе прошли дни СИБУРа, где около 200 человек приняли участие в мастер-классах и побывали на предприятии. Как отмечает Руслан Гарифзянов, в вузе ориентированы на целевое обучение на предприятии. Заинтересованы в специалистах и промышленники, которые подписывают соглашения между вузами, чтобы получить на практику студентов. За некоторыми «золотыми» ребятами следят даже со школы.
Продолжение статьи: https://properm.ru/news/corp/153484/part1//
Новости за 28 мая 2018 года
Требования:
• Высшее образование
• Опыт работы не менее 2 лет
• Желательно:
o Иметь положительный опыт использования инструментов продвижения / рекламы в интернете
o Уметь работать с большими объемами информации (собирать и анализировать)
o Быть самостоятельным, самоорганизованным, самонаводящимся и очень ответственным
o Иметь творческий и аналитический склад ума
• Необходимы знания в следующих направлениях:
o Работа с системами Google Analytics и Яндекс.Метрика — анализ, выводы, рекомендации.
o Работа с контекстной рекламой (Яндекс.Директ, Google AdWords) — подбор слов, составление объявлений, оценка эффективности, оптимизация посадочных страниц.
o Работа с SEO — составление и анализ семантического ядра, работа с подрядчиками, оценка эффективности.
o Работа с e-mail маркетингом — вёрстка, рассылка, оценка эффективности, тестирование, сегментация подписчиков
• Приветствуется:
o Навыки копирайтинга. Важно уметь писать увлекательно и грамотно. Но главное — уметь продавать посредством текста.
o Знание английского язык на уровне чтения профессиональной информации по теме.
Условия:
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня,
• Конкурентоспособная заработная плата (Оклад + премии, в среднем от 30 тыс.)
• Профессиональный и карьерный рост горизонтальный и вертикальный. И да, на практике рост действительно есть;
• Большая корпоративная библиотека деловой литературы;
• Развито наставничество и ввод в должность.
Плюснина Елена
Менеджер по персоналу
ГК Каменный Город,
+7 (982) 45-90-800
+7 (342) 206-12-87
https://kamgorod.com/
Обязанности:
• Развитие и поддержание клиентской базы,
• Выстраивание долгосрочных эффективных отношений с клиентами,
• Выставление счетов, отслеживание оплаты,
• Документооборот,
• Выполнение плана продаж
Требования:
• Успешный опыт в продажах приветствуется, но не требуется
• Готовность к работе в режиме многозадачности,
• Грамотная речь,
• Стрессоустойчивость,
• Рассмотрим начинающих специалистов, желающих развиваться в сфере продаж
Условия:
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Открытая система карьерного роста
• Корпоративная библиотека деловой литературы
• Удобный график работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Уютный офис в центре города
• Дружный и профессиональный коллектив
• Корпоративное обучение (бесплатное посещение бизнес-тренингов)
• Заработная плата состоит из оклада+премии+% с продаж, на испытательном сроке 25-27 тыс, после испытательного срока от 30 тыс.(потолка в заработной плате нет, подробнее на собеседовании)
Плюснина Елена, менеджер по персоналу ГК Каменный Город,
Контакты: +7 (982) 45-90-800, +7 (342) 206-12-87, https://kamgorod.com/
