В компании действует программа стажировок для студентов старших курсов.
Стажерами СИБУРа могут стать студенты выпускного курса очного отделения вуза или первого курса магистратуры. Набор на стажировку ведется дважды в год: конкурс на весеннюю волну начинается в январе, на осеннюю — в июле.
Продолжительность стажировки — от 3 до 6 месяцев.
Конкурсный отбор включает в себя интервью с представителем HR-службы и руководителем подразделения, в котором проходит стажировка. Кандидатам также необходимо пройти тестирование и, возможно, решить профессиональные кейсы.
Программа развития для молодых специалистов на производство
Для молодых сотрудников в компании разработана программа адаптации и развития, рассчитанная на два года. Программа помогает молодым специалистам легко включиться в рабочий процесс, понять корпоративную культуру, а главное — освоить новую для себя профессиональную среду и ускорить свой карьерный рост.
Вы можете принять участие в программе, если:
· Вам до 30 лет.
· Вы окончили очное отделение высшего или среднего специального учебного заведения или обучаетесь на последнем курсе.
· Вы начали работать по полученной специальности не позже, чем через 3 года после окончания учебы.
· Вы впервые поступаете на работу по специальности или имеете трудовой стаж по специальности не более 1 года.
Компания также дает возможность пройти производственную/преддипломную практику на производственных площадках. Для прохождения практики необходимо связаться с HR-отделом интересующего предприятия
Более подробную информацию о СИБУРе можно найти на карьерном сайте компании career.sibur.ru
