Исследования центров содействия трудоустройству учреждений профессионального образования подтверждают, что требования к молодым специалистам в условиях современного рынка труда включают не только ряд профессиональных компетенций, но и определенных набор личностных и интеллектуальных качеств. Причем данным качествам работодатели подчас уделяют ничуть не меньшее внимание, нежели уровню профессиональной подготовки, считая, что именно ряд личных качеств поможет молодому специалисту максимально быстро адаптироваться в коллективе и на рабочем месте.
Какие же это качества? С помощью, каких технологий и программ они формируются? Каким образом, взаимодействуя с работодателями, общественными организациями и органами власти могут формировать эти качества? Дала ответы Межрегиональная конференция «Формирование социально-личностных компетенций студентов и выпускников в условиях современного рынка труда».
Организатором конференции стал Пермский региональный межвузовский центр содействия занятости студентов и трудоустройству выпускников при поддержке Министерства культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края, Министерства образования Пермского края, Пермского государственного технического университета, Координационно-аналитического центра содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования МГТУ им. Н.Э. Баумана, Регионального центра содействия трудоустройству выпускников ННГУ им. Н.И. Лобачевского. Конференция прошла на базе Пермского государственного технического университета с 12 апреля по 14 апреля.
В довольно плотной программе конференции были проблемные лекции, доклады, круглые столы, обмен опытом, региональный этап Международной программы «SIFE» - «Студенты в свободном предпринимательстве». В рамках конференции прошла учеба сотрудников центров содействия трудоустройству образовательных учреждений, по окончании которой участникам, был выдан сертификат.
В работе конференции приняли участие более 100 человек из образовательных учреждений 7 регионов России (Москвы, Новгородской области, Удмуртской республики, Марийской республики и других), и 6 территорий Пермского края (Пермь, Соликамск, Березники, Кудымкар, Кунгур, Краснокамск). Сотрудники центров содействия трудоустройству образовательных учреждений начального, среднего и высшего образования, представители работодателей, руководители молодежных проектов и молодежных некоммерческих организаций, органов власти обсудили возможности взаимодействия и технологии сотрудничества.
По результатам конференции будет подготовлен ряд предложений касающихся порядка формирования статистических данных по прогнозу трудоустройства выпускников, а также порядка взаимодействия центров в российской системе центров содействия трудоустройству учреждений профессионального образования.
Участниками была отмечена высокий уровень организации мероприятия и в качестве пожеланий были перечислены: необходимость продолжения организации встреч с обменом опытом, создания методической базы и предоставления ее для центров края, создания единого плана работы с возможностью посещения мероприятий других центров. Для дальнейшей работы большинство участников отметили ряд наиболее актуальных для них тем, а именно, технологии трудовой занятости, порядок организации организация работы центров, взаимодействие с работодателем, профориентация.
Видео, фото, презентационные материалы и статьи в течение недели будут обобщены, размещены на диске и разосланы участникам.
Наталья Драчева
